为深化企业民主管理，构建和谐劳动关系，12月22日，泸州老窖集团召开2026年集体协商会，泸州老窖集团（股份）公司党委书记、董事长刘淼作为企业方首席代表出席会议并讲话，泸州老窖集团党委副书记、副董事长、总裁廖俊作为企业方协商代表出席并主持会议，泸州老窖集团常务副总裁、工会主席孙海燕作为职工方首席代表参加协商。会上，企业方首席代表刘淼指出，当前外部环境复杂多变，广大干部职工应立足岗位、坚定信心，将个人奋斗融入企业发展大局，心往一处想、劲往一处使。参会协商代表要发挥桥梁作用，把公司战略规划与公司对职工的关心关爱精准传达，进一步激发职工主人翁意识。全体职工要主动作为，积极建言献策，以攻坚克难的担当、真抓实干的行动，推动公司高质量发展。
廖俊表示，集体协商是企业与员工沟通的重要桥梁，职工与企业方能够就共同关心的议题展开平等对话，达成共识，确保职工权益得到保障。工会要继续发挥桥梁纽带作用，广泛收集并真实反映职工的意见和建议。企业方要继续秉承“以人为本”的发展理念，提升经营质效。双方要凝心聚力、携手并进，达成共识，实现员工成长与企业发展的双向奔赴。职工方首席代表孙海燕表示，感谢企业方对工会工作的重视支持和对职工群众的关心关爱。公司工会将继续履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，当好企业与职工之间的“连心桥”，关心关爱职工的“娘家人”和推动公司高质量发展的“助推器”，倾听职工声音，服务职工成长成才，构建和谐劳动关系，团结凝聚广大职工为公司高质量发展贡献智慧力量。
会上，双方代表就有关事项进行了深入交流和充分协商，并达成一致意见，形成《2026年工资集体协议（草案）》《泸州老窖集团有限责任公司工作服管理实施细则（草案）》提交职工代表大会审议。